최신Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) - 1z0-1046日本語무료샘플문제
あなたの会社は、雇用主名、雇用日、仕事の説明など、労働者の以前の雇用情報を追跡したいと考えています。どのアクションを実行する必要がありますか?
複数のユーザーがワーカーのプロファイルでコンピテンシーのパフォーマンス評価を更新する場合、コンピテンシーの各インスタンスに一意の識別子を提供するために何を使用して、誰がどの評価を提供したかを判断できますか?
自由形式のコンテンツタイプを正しく説明しているオプションはどれですか。
グローバルパーソンモデルについて正しい3つのオプションはどれですか。 (3つ選択してください。)
あなたの組織は、労働者のセクションに位置同期を実装することを決定しました。この機能はどのレベルで構成できますか?
Oracle Workforce Predictionsについて正しい2つのオプションはどれですか。 (2つ選択してください。)
過去に法的雇用主との雇用機会を申請した候補者。候補者はしばらくしてから、同じ企業の別の法定雇用者との機会を求めて再申請します。 2回目の申請時に、候補者は新しい国民識別値を提供します。
アプリケーションは、一致するレコードがシステムにすでに存在するかどうかを確認するためにどのオプションを使用しますか?
人事担当スペシャリストがアプリケーションに新しい従業員を採用しています。従業員レコードの作成中に個人情報と雇用詳細を入力し、トランザクションを送信するとエラーが発生します。
エラーメッセージの一部には、「NewPersonEmploymentApproval to
NewPersonEmploymentApprovalRules_NewPersonRuleSetがBusiness Fault:nullで失敗しました。根本的な障害を確認してください。ターゲットのSOAコンポーネントで原因を確認してください。」
人事担当スペシャリストが社内サポートチームにサービスリクエストを提出します。このエラーの原因は何ですか?
現在のアプリケーションの実装では、2つの法的雇用主が特定されています。法定雇用者は、企業レベルで設定された番号生成方法を継承しています。ただし、法定雇用者レベルでの番号生成方法をオーバーライドする必要があります。
正しい2つのオプションはどれですか。 (2つ選択してください。)