Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials 준비에 필요한 모든 것을 ITDumpsKR에서 한 번에 해결하실 수 있습니다. 1z1-495 연습문제 71문항부터 무료 샘플, 365일 무료 업데이트, 환불 보장까지 제공합니다. 지금 바로 합격을 향한 첫걸음을 내디뎌 보십시오.
Oracle 1z1-495 시험 개요:
| 인증 벤더: | Oracle |
|---|---|
| 시험명: | Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 핵심 과정 |
| 시험 번호: | 1z0-495 |
| 시험 형식: | 객관식 단일 선택, 객관식 다중 선택 |
| 지원 언어: | English |
| 관련 자격증: | Oracle Fusion Human Capital Management |
| 실제 시험 문항 수: | 71 |
| 시험 시간: | 120분 |
| 자격증 유효 기간: | 폐지됨; 더 이상 유효하지 않음 |
| 응시료: | $245 USD |
| 합격 점수: | 62% |
| 권장 교육: | Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 구현 교육 과정 |
| 시험 등록: | Pearson VUE Oracle 인증 포털 |
| 샘플 문제: | Oracle 1z1-495 샘플 문제 |
| 응시 방법: | Pearson VUE 시험 센터에서의 대면 시험 또는 온라인 감독 시험 (폐지 이전에 가능) |
| 전제 조건: | 필수 선행 요건 없음; Oracle Fusion HCM Compensation에 대한 실무 경험 권장 |
| 공식 요강 URL: | https://education.oracle.com/ |
Oracle 1z1-495 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 개인별 보상 | 20% | - 보상 내역 관리 기능 설정 - 개인별 보상 계획 설정 - 기여 내역 및 승인 절차 관리 |
| 기본 급여 구성 | 20% | - 급여 구성 요소 설정 - 기본 급여 체계 관리 - 급여 기준 정의 |
| 전사 인력 보상 | 25% | - 계획 주기 및 예산 설정 - 작업 시트, 승인 및 접근 권한 설정 - 보상 계획 설계 - 보상 변경 사항 및 모델 관리 |
| 요소, 공식 및 자격 조건 | 20% | - 요소별 자격 기준 설정 - 요소 분류 및 공제 항목 설명 - 고속 공식 관리 |
| 총 보상 내역서 | 15% | - 내역서 생성 및 공개 - 내역서 레이아웃 관리 - 보상 내역서 정의 |
1z1-495 시험에 대해 자주 묻는 질문
1z1-495은(는) Oracle이(가) 주관하는 공인 시험으로, 합격하면 Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 인증 구현 전문가 자격이 부여됩니다. 인증 등급은 전문가입니다. 이 시험은 Oracle Fusion Human Capital Management 등의 관련 인증과도 연계되어 있어 커리어 확장에 유리합니다. ITDumpsKR에서는 Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials 대비를 위한 71문항의 연습문제를 제공하고 있으니 함께 활용해 보시기 바랍니다.
1z1-495 시험의 총 문항 수는 71이며, 시험 시간은 120분입니다. 문항 수를 시간으로 나누어 보면 문항당 배정 시간이 빠듯한 편이므로, 평소에 시간을 재어 가며 푸는 연습이 반드시 필요합니다. ITDumpsKR의 모의고사로 실제와 동일한 시간 제한 속에서 71문항을 풀어 보면 시간 배분 감각을 익힐 수 있으며, 막히는 문제는 표시해 두고 뒤로 미루는 전략도 함께 연습하시는 것이 좋습니다.
합격 기준 점수는 62%이며, 공식 응시료는 $245 USD입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 납부해야 하므로 한 번에 합격하는 것이 비용 측면에서 훨씬 유리합니다. 응시 전에 ITDumpsKR의 연습문제로 실력을 미리 점검해 보시고, 안정적인 점수가 나올 때 시험에 응시하시는 것을 권장합니다.
필수 선행 요건 없음; Oracle Fusion HCM Compensation에 대한 실무 경험 권장 보다 정확한 최신 응시 조건은 공식 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
아래 공식 접수 채널에서 신청하실 수 있습니다.
시험 방식은 Pearson VUE 시험 센터에서의 대면 시험 또는 온라인 감독 시험 (폐지 이전에 가능)입니다.
공식 사이트에서는 다음과 같은 추천 교육 과정을 안내하고 있습니다.
공식 교육으로 이론을 다진 뒤 ITDumpsKR의 71문항 연습문제를 병행하면, 학습한 내용을 실전 문제로 확인하며 마무리하실 수 있습니다.
가능합니다. ITDumpsKR은 1z1-495 자료의 무료 샘플(PDF 데모)을 제공하므로, 구매 전에 문제 품질과 구성을 직접 확인하실 수 있습니다. 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
ITDumpsKR은 환불 보장 제도를 운영하고 있습니다. 구매 후 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 전액 환불을 신청하실 수 있습니다. 다만 구매 후 3일 이내에 응시한 경우, 자료를 다운로드만 하고 실제 시험에 응시하지 않은 경우, 무료 자료 및 만료된 주문은 대상에서 제외되며, 응시자 성명과 결제자 성명이 일치해야 합니다. 환불 신청 시에는 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하셔야 하며, 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 환불 대신 제품 교환을 선택하시면 동일 가격의 시험 자료 두 개를 무료로 받으실 수 있으며, 기존 구매 제품의 업데이트 서비스도 그대로 유지됩니다.
제품은 결제 후 즉시 다운로드할 수 있으며, 결제 완료 후 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시면 신속히 처리해 드립니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
1z1-495 시험의 공식 출제 범위는 총 5개의 영역으로 구성되어 있습니다. 주요 영역으로는 개인별 보상(20%), 전사 인력 보상(25%), 기본 급여 구성(20%) 등이 있습니다. 전체 세부 항목과 영역별 배점은 위의 시험 개요에서 확인하실 수 있습니다.
최신 Oracle Applications 1z1-495 무료샘플문제
문제 #1
A corporation is implementing Oracle Fusion Compensation Management and needs to give a spot bonus for a new hire as well as give the same for special recognition for employees.
Identify the correct option that will enable the organization to achieve the desired results.
A. Configure the spot bonus as an individual compensation plan and add "Hire" as an action so that for HR action "Hire," this bonus can be added. Also add "Manage Individual Compensation," which will enable Managers to add it to reportees.
B. Configure the spot bonus as an individual compensation plan and add "All" as an action so that this plan can be added to anyone at any time.
C. Configure the spot bonus as an individual compensation plan and add "Hire" as an action so that for HR action "Hire," this bonus can be added. Also add "Manage Contributions," which will enable managers to add it to reportees.
D. Configure the spot bonus as an individual compensation plan and add "Hire" as an action. Then, after an employee is hired, this plan can be added to employees anytime.
문제 #2
Which two tasks are true about components in worksheet configurations?
A. Each component has to be of a separate type, such as salary or bonus.
B. There is the flexibility to add any number of components within a compensation plan.
C. Plans must have at least one component if awarding compensation.
D. You can create up to five components to represent the different types of compensation that you want to award within a plan.
문제 #3
Identify the three choices when configuring approvals.
A. Submit mode
B. Approve mode
C. Alternative approve hierarchy
D. Auto approval
문제 #4
Employee X was hired on 5 March 2014 as a Web Designer and was reporting to Manager Y.
On 10 September 2014, this employee was transferred to Manager Z to work as an Online Campaign designer. The company where Employee X works is doing a compensation cycle for the current year starting 1October 2014. The employee record set up in the plan setting is "Employment terms," while the Legal
Employer of Employee X uses a two-tier model.
On which manager's worksheet does Employee X appear?
A. Manager Z, because this is the current manager to whom Employee X is reporting
B. Both Manager Y and Manager Z, because he has worked under both of them during the current cycle
C. Manager Y, because this is the original manager of Employee X
D. Employee X does not appear on any manager's sheet, because he will not be evaluated by the compensation plan.
문제 #5
Your client's organization is a multi-country organization with headquarters in the US. All employees are covered under global compensation plan. However, the managers in each country wants to administer compensation in their country's respective currency. How would you enable this feature?
A. Use fast formula to display the employee currency using conversion rates
B. Display the corporate currency
C. Set the preferred currency in the worksheet
D. Enable currency switching
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: B | 문제 #2 정답: B,D | 문제 #3 정답: A,B,D | 문제 #4 정답: B | 문제 #5 정답: D |
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왕자탄 백마 -
1z1-495시험결과는 합격 ! ^^
ITDumpsKR 덤프가 아직까지 유효합니다.