SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2019은 해당 분야의 전문성을 공식적으로 입증해 주는 인증 시험입니다. ITDumpsKR의 C-THR81-1902 모의고사로 체계적으로 준비하면 취득까지의 길이 훨씬 수월해집니다. 지금 바로 230문항 풀이를 시작해 보십시오.
SAP C-THR81-1902 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2019 |
| 시험 번호: | C-THR81-1902 |
| 자격증 유효 기간: | 12개월 |
| 응시료: | 약 200달러 (CER001 단일 응시권; 지역 및 계약에 따라 상이함) |
| 지원 언어: | 영어 |
| 합격 점수: | 65% |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 시험 시간: | 180분 |
| 시험 형식: | 시나리오 기반 문제, 단일 선택형, 복수 선택형 |
| 관련 자격증: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central |
| 권장 교육: | THR79 - Position Management Academy THR81 - SAP SuccessFactors Employee Central Core Academy |
| 시험 등록: | SAP Certification Shop Pearson VUE |
| 샘플 문제: | SAP C-THR81-1902 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 응시 또는 Pearson VUE 시험 센터 방문 응시 |
| 전제 조건: | 공식적인 응시 자격 요건은 없으며, SAP SuccessFactors Employee Central에 대한 실무 경험 6~12개월을 권장함 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr81_1902-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-employee-central-q1-2019 |
SAP C-THR81-1902 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 일반 객체 및 MDF | 15% | - 데이터 관리 - 연관 관계 및 유효성 검증 - 객체 정의 구성 |
| 비즈니스 규칙 및 워크플로우 | 15% | - 비즈니스 규칙 구성 - 워크플로우 구성 및 경로 설정 - 이벤트 사유 도출 |
| 기본 객체 | 20% | - 직무 분류, 비용 센터 - 법인, 사업부, 부서 - 조직, 급여 및 직무 체계 |
| 역할 기반 권한 관리 | 15% | - 권한 할당 - 권한 역할 및 그룹 - 대상 사용자 그룹 |
| 가져오기/내보내기 및 데이터 관리 | 10% | - 가져오기 및 내보내기 도구 - 보고 기본 사항 - 데이터 마이그레이션 |
| 플랫폼 및 데이터 모델 | 20% | - 국가별 특화 필드 - 선택 목록 및 번역 관리 - Corporate Data Model - Succession Data Model |
| Employee Central 핵심 프로세스 | 5% | - 직원 데이터 포틀릿 - HRIS 동기화 |
C-THR81-1902 시험에 대해 자주 묻는 질문
C-THR81-1902은(는) SAP이(가) 주관하는 공인 시험으로, 합격하면 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2019 자격이 부여됩니다. 인증 등급은 준회원입니다. 이 시험은 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central 등의 관련 인증과도 연계되어 있어 커리어 확장에 유리합니다. ITDumpsKR에서는 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2019 대비를 위한 230문항의 연습문제를 제공하고 있으니 함께 활용해 보시기 바랍니다.
C-THR81-1902 시험의 총 문항 수는 80이며, 시험 시간은 180분입니다. 문항 수를 시간으로 나누어 보면 문항당 배정 시간이 빠듯한 편이므로, 평소에 시간을 재어 가며 푸는 연습이 반드시 필요합니다. ITDumpsKR의 모의고사로 실제와 동일한 시간 제한 속에서 230문항을 풀어 보면 시간 배분 감각을 익힐 수 있으며, 막히는 문제는 표시해 두고 뒤로 미루는 전략도 함께 연습하시는 것이 좋습니다.
합격 기준 점수는 65%이며, 공식 응시료는 약 200달러 (CER001 단일 응시권; 지역 및 계약에 따라 상이함)입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 납부해야 하므로 한 번에 합격하는 것이 비용 측면에서 훨씬 유리합니다. 응시 전에 ITDumpsKR의 연습문제로 실력을 미리 점검해 보시고, 안정적인 점수가 나올 때 시험에 응시하시는 것을 권장합니다.
공식적인 응시 자격 요건은 없으며, SAP SuccessFactors Employee Central에 대한 실무 경험 6~12개월을 권장함 보다 정확한 최신 응시 조건은 공식 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
아래 공식 접수 채널에서 신청하실 수 있습니다.
시험 방식은 온라인 감독 응시 또는 Pearson VUE 시험 센터 방문 응시입니다.
공식 사이트에서는 다음과 같은 추천 교육 과정을 안내하고 있습니다.
공식 교육으로 이론을 다진 뒤 ITDumpsKR의 230문항 연습문제를 병행하면, 학습한 내용을 실전 문제로 확인하며 마무리하실 수 있습니다.
가능합니다. ITDumpsKR은 C-THR81-1902 자료의 무료 샘플(PDF 데모)을 제공하므로, 구매 전에 문제 품질과 구성을 직접 확인하실 수 있습니다. 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
ITDumpsKR은 환불 보장 제도를 운영하고 있습니다. 구매 후 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 전액 환불을 신청하실 수 있습니다. 다만 구매 후 3일 이내에 응시한 경우, 자료를 다운로드만 하고 실제 시험에 응시하지 않은 경우, 무료 자료 및 만료된 주문은 대상에서 제외되며, 응시자 성명과 결제자 성명이 일치해야 합니다. 환불 신청 시에는 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하셔야 하며, 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 환불 대신 제품 교환을 선택하시면 동일 가격의 시험 자료 두 개를 무료로 받으실 수 있으며, 기존 구매 제품의 업데이트 서비스도 그대로 유지됩니다.
제품은 결제 후 즉시 다운로드할 수 있으며, 결제 완료 후 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시면 신속히 처리해 드립니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C-THR81-1902 시험의 공식 출제 범위는 총 7개의 영역으로 구성되어 있습니다. 주요 영역으로는 플랫폼 및 데이터 모델(20%), 가져오기/내보내기 및 데이터 관리(10%), 일반 객체 및 MDF(15%) 등이 있습니다. 전체 세부 항목과 영역별 배점은 위의 시험 개요에서 확인하실 수 있습니다.
최신 SAP Certified Application Associate C-THR81-1902 무료샘플문제
What is the effect of the business rule shown in the screenshot?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. If there is no change in the annual salary of an employee, set the event reason as PAYMEZ.
If there is decrease in the annual salary of an employee, set the event reason as PAYMER.
If there is an increase in the annual salary of an employee, set the event reason as DATACHG. - B. If there is no change in the annual salary of an employee, set the event reason as PAYMEZ.
If there is decrease in the annual salary of an employee, set the event reason as DATACHG.
If there is an increase in the annual salary of an employee, set the event reason as PAYMER. - C. If there is no change in the annual salary of an employee, set the event reason as DATACHG.
If there is decrease in the annual salary of an employee, set the event reason as PAYMEZ.
If there is an increase in the annual salary of an employee, set the event reason as PAYMER. - D. If there is no change in the annual salary of an employee, set the event reason as PAYMER.
If there is decrease in the annual salary of an employee, set the event reason as DATACHG.
If there is an increase in the annual salary of an employee, set the event reason as PAYMEZ.
What are the two types of ways to access the add new employee page?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. Using the org chart
- B. Using the upgrade center
- C. Using the admin center
- D. Using the public profile
Which Workflow Context identifies a Future Role?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Contributors
- B. Source
- C. Approver
- D. Target
What of the following information would be updated by an employee using Employee Self-Service?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. Job Information
- B. Payment Information
- C. Pay Component Information
- D. Address Information
Why is Rule B (shown in the attached screen shot) not triggering?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Rule B is incorrectly formatted.
- B. Rule A always triggers instead of Rule B when an employee's pay grade changes.
- C. Rule B is more restrictive than Rule A.
- D. Rule A triggers instead of Rule B when an employee's job code changes.
854 분의 상품리뷰 
패스가 좋다 -
ITDumpsKR덤프로 SAP C-THR81-1902시험에 합격하였습니다.
덤프로만 시험합격가능하다는 말을 믿고 열공했는데 커버율이 높았습니다.
자격증을 취득했으니까 실력을 키우는데 집중해야겠네요.