SAP C-THR85-1905 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q2/2019

  • 시험 번호/코드: C-THR85-1905
  • 시험 이름: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q2/2019
  • 업데이트: 2026-07-24
  • Q&As: 188 문항

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SAP C-THR85-1905 시험 요강 주제:

섹션비중목표
권한 및 역할 기반 액세스8% - 12%- 보안 관리
  • 1. 역할 기반 권한
  • 2. 대상 그룹
  • 3. 승계 권한
매트릭스 그리드 보고서8% - 12%- 매트릭스 그리드 구성
  • 1. 보고 및 분석
  • 2. 보정 데이터
  • 3. 성과-잠재력 매트릭스
직책 관리8% - 12%- 직책 관리
  • 1. MDF 직책
  • 2. 직책 계층 구조
  • 3. 직책 권한
구현 및 관리8% - 12%- 시스템 구성
  • 1. 프로비저닝 설정
  • 2. 관리 센터 구성
  • 3. 데이터 가져오기 및 내보내기
승계 데이터 모델8% - 12%- 승계 데이터 모델 구성
  • 1. MDF 직책 지명 방식
  • 2. 직책 지명 방식
  • 3. 인재 풀
경력 개발 계획 통합8% - 12%- 승계 및 경력 개발 통합
  • 1. 준비도 추적
  • 2. 경력 워크시트
  • 3. 개발 목표
인재 검색8% - 12%- 인재 검색 구성
  • 1. 검색 기준
  • 2. 검색 역할
  • 3. 검색 결과
지명 방식8% - 12%- 지명 방식 구성
  • 1. MDF 직책 기반 지명
  • 2. 레거시 직책 기반 지명
  • 3. 인재 풀 지명
인재 풀8% - 12%- 인재 풀 구성 및 관리
  • 1. 풀 생성
  • 2. 풀 권한
  • 3. 풀 멤버십
승계 조직도8% - 12%- 승계 조직도 구성
  • 1. 표시 옵션
  • 2. 직책 타일
  • 3. 지명 기능

최신 SAP Certified Application Associate C-THR85-1905 무료샘플문제

1. Which fields can be used to filter data in Talent Search v2?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Competencies
B) Ratings
C) Employee Photos
D) Basic Information


2. Which of these is true when Role-Person is selected as the nomination method?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Nominations follow the incumbent
B) Nominations stay with the position
C) Nominations are typically used for replacement planning
D) Nominations are dropped if the job code changes


3. The primary purpose of the Succession Management module is to:
Please choose the correct answer.
Response:

A) Provide documentation for compliance purposes
B) Take the human factor out of promoting from within
C) Allow everyone in the company to see who is next in line for a position
D) Identify high performing talent with appropriate attributes to rapidly fill vacancies in critic roles


4. When using the Position nomination method, your Talent Pools do not appear in the Succession Org Chart. What are the probable causes?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Job Codes are not configured for employees.
B) Talent Pools aren't linked to Job Roles in Admin Center.
C) The icon is not configured correctly.
D) Talent Pools have not been set up within Manage Data in Admin Center.


5. Which Career Worksheet feature requires Expected Ratings?
Please select all the correct answers that apply.
Note: Answers to this question are not verified by our experts, please study yourself and select the appropriate answers.
Contribute: Please send the correct answers with reference text/link on [email protected] to get up to 50% cashback.
Response:

A) Role Search
B) Readiness Meter
C) Gap Graph
D) Preferred Next Move


질문과 대답:

질문 # 1
정답: A,B,D
질문 # 2
정답: A,C,D
질문 # 3
정답: D
질문 # 4
정답: A,B
질문 # 5
정답: C

843 분의 상품리뷰 상품리뷰 (* 일부 내용이 비슷한 리뷰와 오래된 리뷰는 숨겨졌습니다.)

루희 - 

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