시험일은 다가오는데 아직 준비가 부족하다고 느끼시나요? ITDumpsKR의 C-THR89-2011 연습문제는 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant 2H/2020의 핵심 포인트만 엄선해 131문항으로 압축했습니다. 짧은 시간 안에 집중적으로 실력을 끌어올려 보십시오.
SAP C-THR89-2011 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant 2H/2020 |
| 시험 번호: | C-THR89-2011 |
| 합격 점수: | 65% |
| 응시료: | 약 500달러 USD (지역별로 상이함) |
| 관련 자격증: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant |
| 시험 형식: | 객관식 단일 정답형, 객관식 복수 정답형 |
| 자격증 유효 기간: | 2년 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 지원 언어: | English |
| 시험 시간: | 180분 |
| 권장 교육: | THR89 - SuccessFactors 인력 분석 및 계획 심화 과정 SAP Learning Hub - SuccessFactors 인력 분석 및 계획 과정 |
| 시험 등록: | SAP 자격증 허브 SAP 교육 및 자격증 상점 |
| 샘플 문제: | SAP C-THR89-2011 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 공인 감독관이 참석하는 온라인 시험 또는 SAP 공인 시험 센터에서의 현장 시험 |
| 전제 조건: | 필수 선수 조건은 없으며, SAP SuccessFactors HCM 제품군 및 인적 자원 분석에 관한 기본 지식을 갖추는 것이 권장됨 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr89_2011-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-workforce-analytics--planning-functional-consultant-2h2020-g/ |
SAP C-THR89-2011 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 핵심 인력 및 이동성 명세 문서 | 11% - 20% | - 이동성 명세 설정 - 핵심 인력 지표 구성 - 차원 및 계층 구조 맞춤 설정 |
| 주제 2: 인력 분석 및 계획 구현 방법론 | 12% - 18% | - 솔루션 배포 및 검증 - 프로젝트 준비 및 요구사항 수집 - 구현 단계 및 프로젝트 라이프사이클 |
| 주제 3: 인력 계획 기본 개념 | 12% - 18% | - 격차 분석 및 실행 계획 수립 - 시나리오 모델링 및 예측 - 전략적 인력 계획의 개념 |
| 주제 4: 인력 분석 보고서 작성 | 8% - 12% | - 보고서 예약 발행 및 배포 - 성과 추적 및 지표 관리 - 대시보드 및 시각화 자료 제작 |
| 주제 5: 인력 분석 기본 개념 및 인터페이스 사용법 | 11% - 20% | - WFA 인터페이스 탐색 및 사용 - WFA 전문 용어 및 아키텍처 - 맞춤형 쿼리 및 보고서 작성 |
| 주제 6: 인력 분석 및 계획 관리 | 8% - 12% | - 사용자 관리 및 권한 부여 - 보안 구성 및 권한 설정 - 시스템 관리 및 유지보수 |
| 주제 7: 데이터 설문지 및 데이터 표준 | 12% - 18% | - 데이터 품질 검토 및 관리 체계 - SuccessFactors 데이터 표준 - 데이터 요구사항 및 검증 |
C-THR89-2011 시험에 대해 자주 묻는 질문
C-THR89-2011은(는) SAP이(가) 주관하는 공인 시험으로, 합격하면 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant 2H/2020 자격이 부여됩니다. 인증 등급은 준회원입니다. 이 시험은 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant 등의 관련 인증과도 연계되어 있어 커리어 확장에 유리합니다. ITDumpsKR에서는 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant 2H/2020 대비를 위한 131문항의 연습문제를 제공하고 있으니 함께 활용해 보시기 바랍니다.
C-THR89-2011 시험의 총 문항 수는 80이며, 시험 시간은 180분입니다. 문항 수를 시간으로 나누어 보면 문항당 배정 시간이 빠듯한 편이므로, 평소에 시간을 재어 가며 푸는 연습이 반드시 필요합니다. ITDumpsKR의 모의고사로 실제와 동일한 시간 제한 속에서 131문항을 풀어 보면 시간 배분 감각을 익힐 수 있으며, 막히는 문제는 표시해 두고 뒤로 미루는 전략도 함께 연습하시는 것이 좋습니다.
합격 기준 점수는 65%이며, 공식 응시료는 약 500달러 USD (지역별로 상이함)입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 납부해야 하므로 한 번에 합격하는 것이 비용 측면에서 훨씬 유리합니다. 응시 전에 ITDumpsKR의 연습문제로 실력을 미리 점검해 보시고, 안정적인 점수가 나올 때 시험에 응시하시는 것을 권장합니다.
필수 선수 조건은 없으며, SAP SuccessFactors HCM 제품군 및 인적 자원 분석에 관한 기본 지식을 갖추는 것이 권장됨 보다 정확한 최신 응시 조건은 공식 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
아래 공식 접수 채널에서 신청하실 수 있습니다.
시험 방식은 공인 감독관이 참석하는 온라인 시험 또는 SAP 공인 시험 센터에서의 현장 시험입니다.
공식 사이트에서는 다음과 같은 추천 교육 과정을 안내하고 있습니다.
공식 교육으로 이론을 다진 뒤 ITDumpsKR의 131문항 연습문제를 병행하면, 학습한 내용을 실전 문제로 확인하며 마무리하실 수 있습니다.
가능합니다. ITDumpsKR은 C-THR89-2011 자료의 무료 샘플(PDF 데모)을 제공하므로, 구매 전에 문제 품질과 구성을 직접 확인하실 수 있습니다. 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
ITDumpsKR은 환불 보장 제도를 운영하고 있습니다. 구매 후 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 전액 환불을 신청하실 수 있습니다. 다만 구매 후 3일 이내에 응시한 경우, 자료를 다운로드만 하고 실제 시험에 응시하지 않은 경우, 무료 자료 및 만료된 주문은 대상에서 제외되며, 응시자 성명과 결제자 성명이 일치해야 합니다. 환불 신청 시에는 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하셔야 하며, 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 환불 대신 제품 교환을 선택하시면 동일 가격의 시험 자료 두 개를 무료로 받으실 수 있으며, 기존 구매 제품의 업데이트 서비스도 그대로 유지됩니다.
제품은 결제 후 즉시 다운로드할 수 있으며, 결제 완료 후 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시면 신속히 처리해 드립니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C-THR89-2011 시험의 공식 출제 범위는 총 7개의 영역으로 구성되어 있습니다. 주요 영역으로는 핵심 인력 및 이동성 명세 문서(11% - 20%), 인력 분석 및 계획 구현 방법론(12% - 18%), 데이터 설문지 및 데이터 표준(12% - 18%) 등이 있습니다. 전체 세부 항목과 영역별 배점은 위의 시험 개요에서 확인하실 수 있습니다.
최신 SAP Certified Application Associate C-THR89-2011 무료샘플문제
문제 #1
What dimension is an example of a common structure dimension category?
Please choose the correct answer.
A. Grade/ Band
B. Job Family
C. Location
D. Employment Level
문제 #2
Which analytics options do NOT apply to all measures in the Core Workforce and Mobility metrics pack?
There are 2 correct answers to this question.
A. Managerial /Non-Managerial
B. Recruitment Source
C. Separation Reason
D. Employment Level
문제 #3
Which of the following are key features of Workforce Analytics?
There are 2 correct answers to this question.
A. Actionable Analytics
B. Ad-hoc reports
C. Spotlight Views
D. Benchmarks
문제 #4
What permission group is assigned when using SuccessFactors HCM role-base permissions to manage WFA Permissions?
Please choose the correct answer.
A. Reports Permission
B. Analytics Permissions
C. Manage System Properties
D. Miscellaneous Permission
문제 #5
A customer's data questionnaire identifies the ethnic background source table as PA0077, and the source column ad RACKY, and includes a list of 10 codes and mapped tables in the Notes/Example Column. How do you input this information into the specification template? There are 2 correct answers to this question.
A. Include PA0077 RACKY in the source of the Hierarchy Options tab
B. Include the 10 codes in the source column of the Analysis Options tab
C. Include PA0077 RACKY in the source of the Analysis Options tab
D. Include the 10 codes in the Ethnic Background table of the Code Mapping tab
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: C | 문제 #2 정답: B,C | 문제 #3 정답: A,D | 문제 #4 정답: B | 문제 #5 정답: C,D |
1247 분의 상품리뷰 
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어려운 시험이라 덤프만으로 될가 싶었는데 서프라이즈네요. 높은 득점으로 C-THR89-2011패스~!
ITDumpsKR가 없었으면 어쩔번 했을가요. 감사할 마음 뿐이죠.
주위 it업계 종사하는 분들께 많이 소개해줄것입니다.