ITDumpsKR의 C-THR97-2205 자료는 PDF, Desktop Test Engine, Online Test Engine 세 가지 형태로 제공됩니다. 인쇄해 공부하든, PC에서 실전처럼 풀든, 브라우저에서 바로 응시하든 총 80문항을 원하는 방식으로 학습하실 수 있습니다.
SAP C-THR97-2205 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 온보딩 1H/2022 |
| 시험 번호: | C-THR97-2205 |
| 시험 형식: | 단일 선택형, 복수 응답형 |
| 자격증 유효 기간: | 2년 |
| 관련 자격증: | SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 임직원 센트럴 SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 채용 |
| 지원 언어: | 영어 |
| 응시료: | 미화 550달러 (지역에 따라 변동될 수 있음) |
| 실제 시험 문항 수: | 80문항 (전형적인 SAP 어소시에이트 형식) |
| 시험 시간: | 180분 |
| 합격 점수: | 약 65% |
| 권장 교육: | SAP SuccessFactors 온보딩 교육 과정 SAP Learning Hub |
| 시험 등록: | Pearson VUE SAP 시험 안내 SAP 자격증 포털 |
| 샘플 문제: | SAP C-THR97-2205 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 시험 센터(Pearson VUE) |
| 전제 조건: | SAP SuccessFactors 임직원 센트럴 및 채용 모듈에 대한 기본적인 이해가 권장됨 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C-THR97-2205 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 주제 1: 보고 및 분석 | - 표준 및 맞춤형 보고 도구 - 온보딩 진행 현황 보고 |
| 주제 2: 온보딩 프로세스 및 워크플로우 | - 온보딩 업무 및 활동 구성 - 워크플로우 관리 및 승인 절차 - 신규 입사자 경험 및 업무 완료 현황 추적 |
| 주제 3: 시스템 구성 | - SAP SuccessFactors 임직원 센트럴과의 연동 - 역할 기반 권한 구성 - 온보딩 설정 및 구현 전제 조건 |
| 주제 4: 양식 및 문서 관리 | - 문서 생성 및 전자 서명 연동 - 규정 준수 및 온보딩 관련 문서 관리 |
| 주제 5: SAP SuccessFactors 온보딩 개요 | - 온보딩 프로세스 아키텍처 및 전체 흐름 - 주요 온보딩 시나리오 및 활용 사례 |
| 주제 6: 확장성 및 연동 | - 외부 시스템 연동 기본 개념 - 채용 및 임직원 센트럴 모듈과의 연동 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding 1H/2022 궁금증 총정리
C-THR97-2205은(는) SAP이(가) 주관하는 공인 시험으로, 합격하면 SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 온보딩 자격이 부여됩니다. 인증 등급은 어소시에이트입니다. 이 시험은 SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 임직원 센트럴, SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 채용 등의 관련 인증과도 연계되어 있어 커리어 확장에 유리합니다. ITDumpsKR에서는 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding 1H/2022 대비를 위한 80문항의 연습문제를 제공하고 있으니 함께 활용해 보시기 바랍니다.
C-THR97-2205 시험의 총 문항 수는 80문항 (전형적인 SAP 어소시에이트 형식)이며, 시험 시간은 180분입니다. 문항 수를 시간으로 나누어 보면 문항당 배정 시간이 빠듯한 편이므로, 평소에 시간을 재어 가며 푸는 연습이 반드시 필요합니다. ITDumpsKR의 모의고사로 실제와 동일한 시간 제한 속에서 80문항을 풀어 보면 시간 배분 감각을 익힐 수 있으며, 막히는 문제는 표시해 두고 뒤로 미루는 전략도 함께 연습하시는 것이 좋습니다.
합격 기준 점수는 약 65%이며, 공식 응시료는 미화 550달러 (지역에 따라 변동될 수 있음)입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 납부해야 하므로 한 번에 합격하는 것이 비용 측면에서 훨씬 유리합니다. 응시 전에 ITDumpsKR의 연습문제로 실력을 미리 점검해 보시고, 안정적인 점수가 나올 때 시험에 응시하시는 것을 권장합니다.
SAP SuccessFactors 임직원 센트럴 및 채용 모듈에 대한 기본적인 이해가 권장됨 보다 정확한 최신 응시 조건은 공식 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
아래 공식 접수 채널에서 신청하실 수 있습니다.
시험 방식은 온라인 감독 시험 또는 시험 센터(Pearson VUE)입니다.
공식 사이트에서는 다음과 같은 추천 교육 과정을 안내하고 있습니다.
공식 교육으로 이론을 다진 뒤 ITDumpsKR의 80문항 연습문제를 병행하면, 학습한 내용을 실전 문제로 확인하며 마무리하실 수 있습니다.
가능합니다. ITDumpsKR은 C-THR97-2205 자료의 무료 샘플(PDF 데모)을 제공하므로, 구매 전에 문제 품질과 구성을 직접 확인하실 수 있습니다. 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
ITDumpsKR은 환불 보장 제도를 운영하고 있습니다. 구매 후 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 전액 환불을 신청하실 수 있습니다. 다만 구매 후 3일 이내에 응시한 경우, 자료를 다운로드만 하고 실제 시험에 응시하지 않은 경우, 무료 자료 및 만료된 주문은 대상에서 제외되며, 응시자 성명과 결제자 성명이 일치해야 합니다. 환불 신청 시에는 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하셔야 하며, 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 환불 대신 제품 교환을 선택하시면 동일 가격의 시험 자료 두 개를 무료로 받으실 수 있으며, 기존 구매 제품의 업데이트 서비스도 그대로 유지됩니다.
제품은 결제 후 즉시 다운로드할 수 있으며, 결제 완료 후 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시면 신속히 처리해 드립니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C-THR97-2205 시험의 공식 출제 범위는 총 6개의 영역으로 구성되어 있습니다. 주요 영역으로는 확장성 및 연동, 양식 및 문서 관리, 보고 및 분석 등이 있습니다. 전체 세부 항목과 영역별 배점은 위의 시험 개요에서 확인하실 수 있습니다.
최신 SAP Certified Application Associate C-THR97-2205 무료샘플문제
문제 #1
What is the only condition that executes the second rehire check?
A. The personal data collection step is completed
B. A potential match is not identified in the first rehire check
C. A potential match is detected when onboarding is initiated
D. A potential match is detected during the review new hire data step
문제 #2
In the internal hire process, why would you use the EmpJob API to update the employee profile?
A. To create a transfer event and update the employee profile record
B. To initiate onboarding using the termination event
C. To send data from recruiting management to onboarding
D. To convert the external user to a new hire when the external user is moved to manage pending hires
문제 #3
What tool in admin center do you use to configure the hire/rehire parameters to decide which fields are matched to indicate potential rehires?
A. Manage configuration UI
B. Manage business configuration
C. Rehire inactive employee
D. Manage data
문제 #4
Which type of onboarding data is included in the read audit reports feature? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Email notifications
B. Custom data from custom objects
C. Documents with sensitive data
D. All documents
E. Data from recruiting management and employee central
문제 #5
What scheduled job type do you create so new hires become internal users?
A. New hire export
B. External to internal candidate profile conversion
C. ConvertExternalUserOnStartDateJob
D. OnStartDateStatusChange
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: B | 문제 #2 정답: A | 문제 #3 정답: D | 문제 #4 정답: A,B,E | 문제 #5 정답: C |
983 분의 상품리뷰 
귀여우니 -
SAP C-THR97-2205 시험을 시원하게 패스했어요.
모든 영광을 ITDumpsKR덤프에 드립니다.쓰다보니 수상소감 같네요.^^
덤프가 유효하니 얼른얼른 시험보고 합격하세요.