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1. As a general rule, what are individual contributors most likely to ask about their compensation?

A) How the company makes pay decisions that affect them
B) What the take-home pay will be
C) How their pay compares to co-workers
D) How the company sets compensation budgets

2. A medical benefits plan provision ensuring that the correct plan is paying expenses when the member is covered under more than one plan is known as what?

A) Out-of-pocket expenses
B) Deductible
C) Coinsurance
D) Coordination of benefits

3. Regarding fixed and variable costs, what are Finance's primary concerns?

A) Fixed costs must be kept to a minimum, but variable costs can fluctuate since they tend to correlate with revenue.
B) Fixed costs and variable costs are equally important and both should be kept to a minimum.
C) Variable costs often have a heavier focus than fixed costs, which applies to all areas, including compensation.
D) Fixed costs are not a concern because they cannot be changed, so the focus is primarily on variable costs.

4. Which of the following acts is focused on employers with construction contracts with the government?

A) Davis-Bacon Act
B) National Labor Relations Act
C) McNamara-O'Hara Act
D) Sherman Antitrust Act

5. Which of the following agencies enforces the FLSA?

A) Department of Labor
B) National Labor Relations Board
C) Office of Federal Contract Compliance Programs
D) Equal Employment Opportunity Commission

질문과 대답: