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1. Which of the following fields can be included in the summary tab of the compensation worksheet?
There are 2 correct answers
Choose:

A) Merit increase
B) Final salary
C) A custom field
D) Compa-ratio

2. When would you create budget groups?
There are 2 correct answers.
Choose:

A) When a customer requires different guidelines ranges for each department.
B) When a customer requires a cascading budget
C) When a customer wants group assignments to change dynamically
D) When a customer requires different budget strategies for each location

3. A customer wants to display the compensation history in the compensation profile.
When setting up the compensation history section, what can you use as a data source?
There are 2 correct answers.
Choose:

A) Fields from multiple plan templates
B) Fields from a background section of the employee profile.
C) Fields from the current compensation worksheet.
D) Fields imported via the user data file (UDF)

4. Your customer requires the stock budget allocation for each employee to be visible on the compensation
worksheet. How can you achieve this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Create a custom field and pull data from the "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" column of the
user data file (UDF)
B) Add a new budget calculation based on "User" and use "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" as the
import key.
C) Create a custom field and use the Direct Amount budget mode for stocks.
D) Add a guideline field in the design worksheet labeled as "Stock Budget Allocation".

5. You customer uses a multi-currency compensation plan template. Where can they update the exchange
rate for US Dollars (USD) to Euros (EUR) using the Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Compensation Home -> Plan Setup -> Setting -> Currency settings
B) Compensation Home -> Actions for all Plans
C) Compensation Home -> Plan Setup -> Plan Details
D) Compensation Home -> Manage worksheets

질문과 대답: