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SAP C_THR96_2305 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 주제 1: 인력 분석 개요 | - WFA 아키텍처 및 구성 요소 - 데이터 모델 및 데이터 소스 |
| 주제 2: 보고 및 분석 | - 분석 뷰 및 대시보드 - 보고서 작성 및 유효성 검증 |
| 주제 3: 보안 및 권한 관리 | - 역할 기반 권한 설정 - 데이터 접근 제어 |
| 주제 4: 기술적 구현 | - 인력 분석 시스템 구성 - 데이터 준비 및 ETL 프로세스 |
| 주제 5: 통합 및 데이터 관리 | - SAP SuccessFactors 통합 - 데이터 유효성 검증 및 문제 해결 |
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1. Which table requires values for the columns Event and Event Reason Icode?
A) Emp Employment Info
B) Emp Personal Info T
C) Emp Job Info T
D) Emp Paycomp Recurring T
2. What are the technical consultant's responsibilities during the SAP SuccessFactors Workforce Analytics implementation phase?
A) Manage completion of beta site issues log.
B) Create the data staging framework.
C) Conduct customer training.
D) Build the dashboard and verify.
3. What is included in a Fact table? Note: There are 2 correct answers to this question.
A) Employee details
B) Hierarchy structure
C) Only the most recent data change
D) IDs to link to dimension tables
4. What is the name of custom objects created with the Metadata Framework?
A) Common objects
B) Generic objects
C) Foundation objects
D) EC objects
5. How do you implement Promotion Out, Demotion Out, and Transfer Out metrics? Note: There are 3 correct answers to this question.
A) Map nodes into corresponding categories in the Recruitment Source dimension.
B) Configure measure Movement In.
C) Configure measure Movement Out.
D) Configure Event List and Hire, Movement, Terms
E) Map nodes into corresponding categories in the Separation Reason dimension.
질문과 대답:
| 질문 # 1 정답: C | 질문 # 2 정답: B | 질문 # 3 정답: A,D | 질문 # 4 정답: B | 질문 # 5 정답: A,B,C |
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갈비맨 -
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