Oracle 1z0-474 : Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials

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1. Your client would like to streamline a select group of hiring managers' Involvement in the recruiting process by only exposing candidates that have been screened by the recruiter. How is this accomplished when configuring the Candidate Selection Workflow?

A) The workflow can be tied to a Configuration Profile that is set up specifically for hiring managers.
B) The confidentiality level of the initial steps in the Candidate Selection Workflow can be set to Restricted.
C) The Initial steps In the Candidate Selection Workflow can be set to Mandatory.
D) The reference model "New" can be removed from the Hiring Manager's Configuration Profile.

2. Choose the setting (Within the step of candidate selection workflow window) that prohibits end users from seeing candidates at a particular step of the hiring process along withuserpermission?

A) Restricted
B) Segmented
C) Limited
D) Reserved

3. Your client would like to limit visibility of executive candidates in the system for the majority of the requiting staff and all hiring managers. What are the three steps to accomplish this using the staffing type functionality?

A) Activate the Threshold CSW Step - Hide from Search setting in Recruiting Settings.
B) Activate the Exact Match for Search Using Structured Fields (OLF) setting in Recruiting Settings.
C) by the candidate's stalling type to exclude Executive Staffing Type.
D) Activate the Segmentation in Search setting in Recruiting Settings.
E) Adjust the user type permission whereby the candidates displayed to a user is determined

4. When configuring multiple-choice prescreening questions, what is an important consideration?

A) Do not mix requirements and assets on a multiple-choice question.
B) Include an "Out" such as Not Applicable, None, or None of the Above.
C) Do not make multiple-choice questions required on the questionnaire.
D) Only use multiple-choice questions for legal requirements or certifications.

5. Your client would like to allow the ability for candidates to reply directly to a specific email address of a recruiting coordinator who is responsible for monitoring incoming messages when a candidate receives a correspondence message regardless of the origin of the message. What are the two steps to enable this functionality?

A) Contextualize the message template to the appropriate Organization-Location-Job Function Context.
B) Copy a variable from the Variables list and paste it into the Reply To field.
C) Enable the setting Display "Reply To" Field
D) In the Reply To field, enter the email address of the recipient that you want to allow to reply to the message.

질문과 대답: