자료를 사고 나서 후회하고 싶지 않으시다면 먼저 무료 샘플을 받아 보십시오. ITDumpsKR은 Oracle Talent Management Cloud 2017 Implementation Essentials 대비 1z1-966 연습문제의 무료 데모를 제공합니다. 문제 형식과 품질을 직접 확인한 뒤 결정하셔도 늦지 않습니다.
Oracle 1z1-966 시험 개요:
| 인증 벤더: | Oracle |
|---|---|
| 시험명: | Oracle Talent Management Cloud 2017 구현 필수 지식 |
| 시험 번호: | 1Z0-966 |
| 관련 자격증: | Oracle Global HR Cloud Oracle Human Capital Management Cloud |
| 응시료: | USD 245 |
| 시험 시간: | 120분 |
| 시험 형식: | 단일/복수 정답 선택형, 객관식 |
| 지원 언어: | English |
| 실제 시험 문항 수: | 70 |
| 합격 점수: | 70% |
| 자격증 유효 기간: | 만료 기한 없음 (제품 버전이 지원 종료될 때까지 유효) |
| 권장 교육: | Oracle HCM Cloud: 인재 관리 기능 구현 Oracle Talent Management Cloud 2017 구현 교육 과정 |
| 시험 등록: | Oracle University 시험 안내 페이지 Pearson VUE 등록 페이지 |
| 샘플 문제: | Oracle 1z1-966 샘플 문제 |
| 응시 방법: | Pearson VUE를 통한 온라인 감독 시험 또는 지정 시험장 응시 |
| 전제 조건: | 권장 사항: Oracle HCM Cloud에 대한 기본 지식 및 2~5년의 구현 경험 보유; 필수 선행 시험은 없음 |
| 공식 요강 URL: | https://education.oracle.com/pls/web_prod-plq-dad/db_pages.getpage?page_id=5001&get_params=p_exam_id:1Z0-966 |
Oracle 1z1-966 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 인재 검토 | 15% | - 인재 검토 데이터 및 후속 조치 관리 - 인재 검토 회의 준비 및 진행 - 인재 검색 및 프로필 비교 - 인재 검토 대시보드 구성 |
| 설문지 | 15% | - 설문지 템플릿 작성 및 배포 - 문항 생성 및 관리 - 설문지 목표 정의 |
| 목표 관리 | 20% | - 목표 설정 옵션 구성 - 조직 및 구성원 목표 적용 - 목표 관리 개념 - 목표 라이브러리 관리 - 목표 계획 및 자격 요건 구성 |
| 성과 관리 | 30% | - 문서 내 목표 및 역량 설정 - 성과 관리 설정 옵션 구성 - 성과 문서의 구조 및 생애 주기 - 승인 절차 및 알림 기능 구성 - 성과 관리 관련 역할 및 섹션 관리 |
| 후계자 계획 및 인재 풀 | 20% | - 인재 풀 설정 및 연동 구성 - 후계자 관리 연동 기능 - 후계자 계획 수립 및 유지 관리 - 인재 풀 소속 구성원 관리 |
Oracle Talent Management Cloud 2017 Implementation Essentials 궁금증 총정리
1z1-966은(는) Oracle이(가) 주관하는 공인 시험으로, 합격하면 Oracle Talent Management Cloud 2017 인증 구현 전문가 자격이 부여됩니다. 인증 등급은 전문가입니다. 이 시험은 Oracle Human Capital Management Cloud, Oracle Global HR Cloud 등의 관련 인증과도 연계되어 있어 커리어 확장에 유리합니다. ITDumpsKR에서는 Oracle Talent Management Cloud 2017 Implementation Essentials 대비를 위한 70문항의 연습문제를 제공하고 있으니 함께 활용해 보시기 바랍니다.
1z1-966 시험의 총 문항 수는 70이며, 시험 시간은 120분입니다. 문항 수를 시간으로 나누어 보면 문항당 배정 시간이 빠듯한 편이므로, 평소에 시간을 재어 가며 푸는 연습이 반드시 필요합니다. ITDumpsKR의 모의고사로 실제와 동일한 시간 제한 속에서 70문항을 풀어 보면 시간 배분 감각을 익힐 수 있으며, 막히는 문제는 표시해 두고 뒤로 미루는 전략도 함께 연습하시는 것이 좋습니다.
합격 기준 점수는 70%이며, 공식 응시료는 USD 245입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 납부해야 하므로 한 번에 합격하는 것이 비용 측면에서 훨씬 유리합니다. 응시 전에 ITDumpsKR의 연습문제로 실력을 미리 점검해 보시고, 안정적인 점수가 나올 때 시험에 응시하시는 것을 권장합니다.
권장 사항: Oracle HCM Cloud에 대한 기본 지식 및 2~5년의 구현 경험 보유; 필수 선행 시험은 없음 보다 정확한 최신 응시 조건은 공식 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
아래 공식 접수 채널에서 신청하실 수 있습니다.
시험 방식은 Pearson VUE를 통한 온라인 감독 시험 또는 지정 시험장 응시입니다.
공식 사이트에서는 다음과 같은 추천 교육 과정을 안내하고 있습니다.
공식 교육으로 이론을 다진 뒤 ITDumpsKR의 70문항 연습문제를 병행하면, 학습한 내용을 실전 문제로 확인하며 마무리하실 수 있습니다.
가능합니다. ITDumpsKR은 1z1-966 자료의 무료 샘플(PDF 데모)을 제공하므로, 구매 전에 문제 품질과 구성을 직접 확인하실 수 있습니다. 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
ITDumpsKR은 환불 보장 제도를 운영하고 있습니다. 구매 후 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 전액 환불을 신청하실 수 있습니다. 다만 구매 후 3일 이내에 응시한 경우, 자료를 다운로드만 하고 실제 시험에 응시하지 않은 경우, 무료 자료 및 만료된 주문은 대상에서 제외되며, 응시자 성명과 결제자 성명이 일치해야 합니다. 환불 신청 시에는 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하셔야 하며, 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 환불 대신 제품 교환을 선택하시면 동일 가격의 시험 자료 두 개를 무료로 받으실 수 있으며, 기존 구매 제품의 업데이트 서비스도 그대로 유지됩니다.
제품은 결제 후 즉시 다운로드할 수 있으며, 결제 완료 후 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시면 신속히 처리해 드립니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
1z1-966 시험의 공식 출제 범위는 총 5개의 영역으로 구성되어 있습니다. 주요 영역으로는 성과 관리(30%), 후계자 계획 및 인재 풀(20%), 설문지(15%) 등이 있습니다. 전체 세부 항목과 영역별 배점은 위의 시험 개요에서 확인하실 수 있습니다.
최신 Oracle Talent Management Cloud 1z1-966 무료샘플문제
문제 #1
Identify two correct statements for Goal Plan setup. (Choose two.)
A. The start and end dates of a Goal Planhave to be within the review period.
B. Goal Plan dates are defaulted from review period dates.
C. The review period attached to a Goal Plan restricts the user from creating long-term goals.
D. The performance document attached to a Goal Plandecides the Goal Plan inclusion in a performance document.
E. Long-term goals can only be created within long-term goal plans and cannot exist across goal plans.
문제 #2
During the talent review meeting, review participants want to see data from five previous meetings; however, the system does not allow this.
What is the reason?
A. Only data from two meetings can be included in the talent review meeting.
B. Data from previous meetings can never be included in a current review meeting.
C. Only data from four meetings can be included in the talent review meeting.
D. Only data from one meeting can be included in the talent review meeting.
문제 #3
Your customer wants a list of items that managers should consider doing when creating their goals, so that subordinates can create goals that align with or support their managers' goals.
Select two options that should be included in the training materials for managers to satisfy this requirement. (Choose two.)
A. sharing Performance Goals
B. publishing Performance Goals
C. aligning goals
D. sharing Organization Goals
E. publishing Organization Goals
F. assigning goals
문제 #4
Which two statements are true about organization goals? (Choose two.)
A. They can be seen by anyone in the organization hierarchy.
B. They can be seen by anyone in the organization after being published.
C. They can be transferred from one organization owner to the organization owner of a different organization.
D. They can be transferred from one organization owner to another.
E. They can be shared with people in the organization and with those outside the organization.
문제 #5
Which two statements are true regarding adding goals to and removing goals from a talent pool? (Choose two.)
A. If you remove a development goal from a talent pool, that goal will be automatically removed fromthe worker's goals list, which inherited the goal from the talent pool.
B. When you add a goal to a pool, all members of the pool are assigned the goal.
C. You can only add goals that exist in the goal library.
D. When you add a goal to pool members whoalready have that goal as one of their existing goals, the goal will be duplicated in their goal list.
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: A,D | 문제 #2 정답: A | 문제 #3 정답: C,D | 문제 #4 정답: D,E | 문제 #5 정답: B,C |


918 분의 상품리뷰 


둘리둘리 -
ITDumpsKR에서 보내주신 최신버전에서 거의다 나와서 1z1-966시험패스했습니다.
열심히 하시면 합격은 문제 없을것입니다. 화이팅!