SAP C-THR86-1605 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016

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1. Which of the following types of statements are available to use in Success Store for compensation?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Combined personal Compensation and variable pay statement
B) Standard personal variable pay statement
C) Simple personal compensation statement
D) Variable pay goal statement

2. What are the advantages of the Percent of Merit Target budget mode? Please choose the correct answer.
Choose one:

A) It is dynamic since budgets recalculate when new targets are loaded.
B) It is client-specific and uses custom calculations if needed.
C) It is flexible since it is NOT based on users' imported salaries.
D) It is easy to configure since it is based on employee performance and benchmarks.

3. Your customer wants to include confidential information in the planning process. This information should
be viewed by the HR team. How can you achieve this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'hide' for everyone except HR
employees.
B) Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'view' for HR employees.
C) Set the include Compliance="HR" in the compensation plan template XML.
D) Configure a custom field for the confidential data, and use role-based permissions to make the field
visible for HR employees.

4. Your customer has customized two compensation statements from the Success Store. One statement is
used for employees in the Manufacturing department and the other is used for all other employees. How
do you make sure that the Manufacturing employees receive the proper statement?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Assign statement groups under Complete Compensation Cycle.
B) Set default permissions for the statement template under Action for All Plans.
C) Use role-based permissions in Admin Tools
D) Make the Manufacturing statement template the default template.

5. Which compensation column in the User Data File (UDF) is required for multi-currency deployments?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Salary type
B) Functional currency code
C) Local currency code
D) Country

질문과 대답: