한 번의 불합격은 재응시료와 시간 손실로 이어집니다. ITDumpsKR의 C_THR95_2505 연습문제 84문항으로 2026년 시험을 제대로 준비해 보십시오. 충분한 사전 연습이 불필요한 비용을 줄이는 가장 현실적인 방법입니다.
SAP C_THR95_2505 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 공인 어소시에이트 - 구현 컨설턴트 - SAP SuccessFactors 경력 개발 계획 및 멘토링 |
| 시험 번호: | C_THR95_2505 |
| 시험 시간: | 180분 |
| 지원 언어: | 영어 |
| 응시료: | USD 500-600 (지역에 따라 상이함; SAP 가격은 사전 공지 없이 변경될 수 있음) |
| 관련 자격증: | SAP SuccessFactors 경력 개발 계획 SAP SuccessFactors 경력 개발 계획 및 멘토링 SAP SuccessFactors 멘토링 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 자격증 유효 기간: | 일반적으로 12개월 (SAP 클라우드 인증으로, SAP Stay Current 프로그램 요건에 따라 변경될 수 있음) |
| 시험 형식: | 복수 응답형, 참/거짓 판정형, 객관식 (단일 정답) |
| 합격 점수: | 69% |
| 권장 교육: | THR95 - SAP SuccessFactors 경력 개발 계획 및 멘토링 SAP SuccessFactors 학습 여정 (CDP 및 멘토링) |
| 시험 등록: | SAP 교육 및 인증 상점 SAP 인증 허브 |
| 샘플 문제: | SAP C_THR95_2505 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 지정 시험 센터 응시 (SAP 공인 시험 진행 방식) |
| 전제 조건: | SAP SuccessFactors HCM 제품군 및 구현 개념에 대한 기본적인 이해가 권장되며, SAP SuccessFactors CDP/PM의 핵심 지식을 갖추는 것이 매우 바람직합니다. |
| 공식 요강 URL: | https://learning.sap.com/certifications |
SAP C_THR95_2505 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 경력 워크시트, 경력 경로 및 기회 마켓플레이스 | 41–50% | - 경력 경로 모델링 및 역할 매핑 - 기회 마켓플레이스 설정 및 활용 - 경력 워크시트 구성 |
| 학습 활동 구성 | <=10% | - SAP SuccessFactors Learning과의 연동 - 학습 활동 템플릿 및 추천 내용 |
| SAP SuccessFactors 경력 개발 계획 구성 | <=10% | - 역할 기반 권한 및 알림 설정 - 시스템 구성 및 프로비저닝 설정 |
| 멘토링 프로그램 구축 | 11–20% | - 프로그램 운영 주기 및 보관 절차 - 멘토링 프로그램 설정 및 운영 관리 - 멘토/멘티 매칭 및 업무 흐름 |
| 개발 목표 계획 활성화 | 21–30% | - 개발 목표 설정 및 구성 - 목표 연계 및 추적 체계 |
SAP C_THR95_2505 응시 전 알아두어야 할 질문들
C_THR95_2505은(는) SAP이(가) 주관하는 공인 시험으로, 합격하면 SAP 공인 어소시에이트 - 구현 컨설턴트 - SAP SuccessFactors 경력 개발 계획 및 멘토링 자격이 부여됩니다. 인증 등급은 어소시에이트입니다. 이 시험은 SAP SuccessFactors 경력 개발 계획 및 멘토링, SAP SuccessFactors 경력 개발 계획, SAP SuccessFactors 멘토링 등의 관련 인증과도 연계되어 있어 커리어 확장에 유리합니다. ITDumpsKR에서는 SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 대비를 위한 84문항의 연습문제를 제공하고 있으니 함께 활용해 보시기 바랍니다.
C_THR95_2505 시험의 총 문항 수는 80이며, 시험 시간은 180분입니다. 문항 수를 시간으로 나누어 보면 문항당 배정 시간이 빠듯한 편이므로, 평소에 시간을 재어 가며 푸는 연습이 반드시 필요합니다. ITDumpsKR의 모의고사로 실제와 동일한 시간 제한 속에서 84문항을 풀어 보면 시간 배분 감각을 익힐 수 있으며, 막히는 문제는 표시해 두고 뒤로 미루는 전략도 함께 연습하시는 것이 좋습니다.
합격 기준 점수는 69%이며, 공식 응시료는 USD 500-600 (지역에 따라 상이함; SAP 가격은 사전 공지 없이 변경될 수 있음)입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 납부해야 하므로 한 번에 합격하는 것이 비용 측면에서 훨씬 유리합니다. 응시 전에 ITDumpsKR의 연습문제로 실력을 미리 점검해 보시고, 안정적인 점수가 나올 때 시험에 응시하시는 것을 권장합니다.
SAP SuccessFactors HCM 제품군 및 구현 개념에 대한 기본적인 이해가 권장되며, SAP SuccessFactors CDP/PM의 핵심 지식을 갖추는 것이 매우 바람직합니다. 보다 정확한 최신 응시 조건은 공식 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
아래 공식 접수 채널에서 신청하실 수 있습니다.
시험 방식은 온라인 감독 시험 또는 지정 시험 센터 응시 (SAP 공인 시험 진행 방식)입니다.
공식 사이트에서는 다음과 같은 추천 교육 과정을 안내하고 있습니다.
공식 교육으로 이론을 다진 뒤 ITDumpsKR의 84문항 연습문제를 병행하면, 학습한 내용을 실전 문제로 확인하며 마무리하실 수 있습니다.
가능합니다. ITDumpsKR은 C_THR95_2505 자료의 무료 샘플(PDF 데모)을 제공하므로, 구매 전에 문제 품질과 구성을 직접 확인하실 수 있습니다. 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
ITDumpsKR은 환불 보장 제도를 운영하고 있습니다. 구매 후 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 전액 환불을 신청하실 수 있습니다. 다만 구매 후 3일 이내에 응시한 경우, 자료를 다운로드만 하고 실제 시험에 응시하지 않은 경우, 무료 자료 및 만료된 주문은 대상에서 제외되며, 응시자 성명과 결제자 성명이 일치해야 합니다. 환불 신청 시에는 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하셔야 하며, 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 환불 대신 제품 교환을 선택하시면 동일 가격의 시험 자료 두 개를 무료로 받으실 수 있으며, 기존 구매 제품의 업데이트 서비스도 그대로 유지됩니다.
제품은 결제 후 즉시 다운로드할 수 있으며, 결제 완료 후 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시면 신속히 처리해 드립니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C_THR95_2505 시험의 공식 출제 범위는 총 5개의 영역으로 구성되어 있습니다. 주요 영역으로는 멘토링 프로그램 구축(11–20%), 개발 목표 계획 활성화(21–30%), 학습 활동 구성(<=10%) 등이 있습니다. 전체 세부 항목과 영역별 배점은 위의 시험 개요에서 확인하실 수 있습니다.
최신 SAP Certified Associate C_THR95_2505 무료샘플문제
문제 #1
You need to prevent users from selecting multiple competencies when they add a new development goal.What do you need to do?
A. Set the field-format tag to use behaviors.
B. Set the viewdefault tag to On in the competency field definition.
C. Set the field-format tag in the competency field definition.
D. Modify the competencies field type in Manage Templates.
문제 #2
Your customer wants to display an icon next to a goal within a development plan to indicate whether the goal is public or private.What general setting must you modify in the Development Plan Template XML?
A. use-text-for-privacy
B. alerts-viewdefault
C. new-obj-share-status-public
D. swap-goal-link
문제 #3
What do you do to make sure that all development goals are published by default in the People Profile?
A. Modify the background element.
B. Add a switch in the plan template XML.
C. Check a box in Manage Template.
D. Add the scorecard in Configure People Profile.
문제 #4
Which action permissions can be used in a development plan?Note: There are 3 correct answer to this question.
A. delete
B. cascade-push
C. share
D. private-access
E. unalign-child
문제 #5
What attribute represents the maximum number of roles that users can add in the Career Worksheet XML?
A. max-goals
B. max-per-competency
C. max-per-category
D. max-length
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: C | 문제 #2 정답: A | 문제 #3 정답: D | 문제 #4 정답: A,C,D | 문제 #5 정답: C |
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SAP C_THR95_2505덤프받고 공부할 시간이 별로 없어 두번만 외우고 시험봤는데
아리까리한 게 많아서 시험보는내내 긴장했는데 결과가 의외로 합격이었어요.
정말 많은 도움 주셔서 감사합니다.