Oracle 1z0-1046日本語 : Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版)

  • 시험 번호/코드: 1z1-1046-JPN
  • 시험 이름: Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版)
  • 업데이트: 2026-09-23
  • Q&As: 110 문항

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Oracle 1z0-1046日本語 시험덤프에 관하여

시험 문제는 시시각각 바뀌고, 학습 자료도 그에 맞춰 달라져야 합니다. ITDumpsKR은 1z0-1046日本語 연습문제 110문항을 2026년 최신 경향에 맞춰 수시로 업데이트하고 있습니다. 구매 후 365일 동안은 업데이트를 무료로 받아보실 수 있습니다.

Oracle 1z0-1046日本語 시험 개요:

인증 벤더:Oracle
시험명:Oracle 글로벌 휴먼 리소스 클라우드 2019 구현 필수 과정
시험 번호:1Z0-1046-19
자격증 유효 기간:18개월
응시료:245달러
지원 언어:영어
관련 자격증:Oracle Cloud Human Capital Management (HCM) 인증
시험 형식:객관식 단일 답안, 객관식 복수 답안
실제 시험 문항 수:55문항
합격 점수:64%
시험 시간:120분
권장 교육:Oracle University HCM 클라우드 교육 과정
시험 등록:Oracle 인증 등록
Pearson VUE Oracle 시험
샘플 문제:Oracle 1z0-1046日本語 샘플 문제
응시 방법:Pearson VUE 또는 공인 시험 센터를 통한 온라인 감독 시험
전제 조건:필수 선수 요건은 없으나, Oracle HCM 클라우드에 대한 기본 지식이 있으면 도움이 됩니다
공식 요강 URL:https://education.oracle.com/

Oracle 1z0-1046日本語 시험 요강 주제:

섹션목표
주제 1: 글로벌 휴먼 리소스 기초- 글로벌 HR 설정 및 구성
  • 1. 기업 구조 개요
    • 2. 법인 및 인력 구조
      주제 2: 보안 및 접근 권한- 역할 기반 보안
      • 1. 직무 역할 및 업무 역할
        • 2. 데이터 보안 및 접근 제어
          주제 3: 프로필 관리- 인재 및 직원 프로필
          • 1. 개인 프로필 및 역량
            • 2. 콘텐츠 유형 및 프로필 옵션
              주제 4: 인력 생애 주기 관리- 고용 모델 구성
              • 1. 채용, 전보 및 퇴직 프로세스
                • 2. 업무 배정 및 고용 관계
                  주제 5: 인력 구조- 조직 구조
                  • 1. 직무, 직책 및 직급
                    • 2. 부서 및 계층 구조

                      1z0-1046日本語 시험에 대해 자주 묻는 질문

                      1z0-1046日本語은(는) Oracle이(가) 주관하는 공인 시험으로, 합격하면 Oracle 글로벌 휴먼 리소스 클라우드 2019 구현 필수 과정 자격이 부여됩니다. 인증 등급은 전문가입니다. 이 시험은 Oracle Cloud Human Capital Management (HCM) 인증 등의 관련 인증과도 연계되어 있어 커리어 확장에 유리합니다. ITDumpsKR에서는 Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) 대비를 위한 110문항의 연습문제를 제공하고 있으니 함께 활용해 보시기 바랍니다.

                      1z0-1046日本語 시험의 총 문항 수는 55문항이며, 시험 시간은 120분입니다. 문항 수를 시간으로 나누어 보면 문항당 배정 시간이 빠듯한 편이므로, 평소에 시간을 재어 가며 푸는 연습이 반드시 필요합니다. ITDumpsKR의 모의고사로 실제와 동일한 시간 제한 속에서 110문항을 풀어 보면 시간 배분 감각을 익힐 수 있으며, 막히는 문제는 표시해 두고 뒤로 미루는 전략도 함께 연습하시는 것이 좋습니다.

                      합격 기준 점수는 64%이며, 공식 응시료는 245달러입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 납부해야 하므로 한 번에 합격하는 것이 비용 측면에서 훨씬 유리합니다. 응시 전에 ITDumpsKR의 연습문제로 실력을 미리 점검해 보시고, 안정적인 점수가 나올 때 시험에 응시하시는 것을 권장합니다.

                      필수 선수 요건은 없으나, Oracle HCM 클라우드에 대한 기본 지식이 있으면 도움이 됩니다 보다 정확한 최신 응시 조건은 공식 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.

                      아래 공식 접수 채널에서 신청하실 수 있습니다.

                      시험 방식은 Pearson VUE 또는 공인 시험 센터를 통한 온라인 감독 시험입니다.

                      공식 사이트에서는 다음과 같은 추천 교육 과정을 안내하고 있습니다.

                      공식 교육으로 이론을 다진 뒤 ITDumpsKR의 110문항 연습문제를 병행하면, 학습한 내용을 실전 문제로 확인하며 마무리하실 수 있습니다.

                      가능합니다. ITDumpsKR은 1z0-1046日本語 자료의 무료 샘플(PDF 데모)을 제공하므로, 구매 전에 문제 품질과 구성을 직접 확인하실 수 있습니다. 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.

                      ITDumpsKR은 환불 보장 제도를 운영하고 있습니다. 구매 후 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 전액 환불을 신청하실 수 있습니다. 다만 구매 후 3일 이내에 응시한 경우, 자료를 다운로드만 하고 실제 시험에 응시하지 않은 경우, 무료 자료 및 만료된 주문은 대상에서 제외되며, 응시자 성명과 결제자 성명이 일치해야 합니다. 환불 신청 시에는 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하셔야 하며, 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 환불 대신 제품 교환을 선택하시면 동일 가격의 시험 자료 두 개를 무료로 받으실 수 있으며, 기존 구매 제품의 업데이트 서비스도 그대로 유지됩니다.

                      제품은 결제 후 즉시 다운로드할 수 있으며, 결제 완료 후 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시면 신속히 처리해 드립니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.

                      1z0-1046日本語 시험의 공식 출제 범위는 총 5개의 영역으로 구성되어 있습니다. 주요 영역으로는 보안 및 접근 권한, 인력 생애 주기 관리, 인력 구조 등이 있습니다. 전체 세부 항목과 영역별 배점은 위의 시험 개요에서 확인하실 수 있습니다.

                      최신 Oracle Global Human Resources Cloud 1z1-1046-JPN 무료샘플문제

                      문제 #1

                      エンタープライズHCM情報タスクのどの値を法的雇用主情報の管理タスクで上書きできますか?

                      • A. 就業日の情報、ユーザーアカウントの生成、雇用モデル、位置同期構成、労働者番号の生成
                      • B. 勤務日情報、個人番号生成方法、雇用モデル、位置同期構成、労働者番号生成
                      • C. 勤務日情報、個人番号生成方法、雇用モデル、位置同期構成、労働者番号生成
                      • D. 就業日情報、雇用モデル、位置同期構成、労働者番号の生成
                      정답 보기  토론  0

                      정답: B  🗳️

                      문제 #2

                      ラインマネージャーが割り当ての追加のガイド付きプロセスにアクセスできる正しい場所はどれですか。

                      • A. Quick Actions
                      • B. Person Management work area in My Workforce
                      • C. Actions Menu in My Team work area
                      • D. Actions Menu in About Me work area
                      • E. Smart Navigation
                      정답 보기  토론  0

                      정답: A,B,C  🗳️

                      설명: (ITDumpsKR 회원만 볼 수 있음)

                      문제 #3

                      チェックリストアプリケーションタスクを構成する場合、従業員のタスクとマネージャーのタスクのリストからのみ選択できるようにするには、どの値を選択する必要がありますか?

                      • A. 所有者フィールドが従業員に設定されていることを確認します。
                      • B. 所有者と実行者の両方が従業員に設定されていることを確認します。
                      • C. 実行者フィールドが従業員に設定されていることを確認します。
                      • D. タスクにリンクされている適格プロファイルに、アクティブな従業員のみを含む基準が含まれていることを確認します。
                      정답 보기  토론  0

                      정답: B  🗳️

                      문제 #4

                      Functional Setup Managerのツリー管理機能を使用して、データを階層に編成します。
                      シードされたツリー構造を表すオプションはどれですか?

                      • A. 組織、位置、部門、地域
                      • B. 組織、役職、部門、地域
                      • C. 組織、仕事、部門、地域
                      • D. 組織、役職、部門、設立
                      • E. 組織、仕事、部門、地域
                      정답 보기  토론  0

                      정답: B  🗳️

                      문제 #5

                      位置同期を使用する3つの利点は何ですか?

                      • A. 同期された属性は、割り当てで読み取り専用として表示され、唯一の真のソースとしての位置を保証します。
                      • B. 位置同期を使用している場合、マネージャーセルフサービスは使用できません。
                      • C. 顧客は、位置から同期する割り当て属性を構成できます。
                      • D. 同期された属性の場合、位置の更新はすべて、在職者の割り当てに自動的にプッシュされます。
                      정답 보기  토론  0

                      정답: A,C,D  🗳️

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