한 번의 불합격은 재응시료와 시간 손실로 이어집니다. ITDumpsKR의 1Z0-1046-20 연습문제 108문항으로 2026년 시험을 제대로 준비해 보십시오. 충분한 사전 연습이 불필요한 비용을 줄이는 가장 현실적인 방법입니다.
Oracle 1Z0-1046-20 시험 개요:
| 인증 벤더: | Oracle |
|---|---|
| 시험명: | Oracle 글로벌 휴먼 리소스 클라우드 2020 구현 핵심 과정 |
| 시험 번호: | 1Z0-1046-20 |
| 응시료: | $245 USD |
| 관련 자격증: | Oracle 글로벌 휴먼 리소스 클라우드 구현 전문가 |
| 시험 형식: | 객관식 단일 답형, 객관식 복수 답형, 시나리오 기반 문제 |
| 자격증 유효 기간: | 18개월 |
| 실제 시험 문항 수: | 55-60 |
| 합격 점수: | 68% |
| 지원 언어: | 영어, 일본어 |
| 시험 시간: | 90분 |
| 권장 교육: | Oracle 글로벌 휴먼 리소스 클라우드 구현 교육 과정 |
| 시험 등록: | Pearson VUE Oracle University |
| 샘플 문제: | Oracle 1Z0-1046-20 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 Pearson VUE 시험 센터에서의 현장 시험 |
| 전제 조건: | 필수 선행 요건은 없으나, Oracle HCM 클라우드에 대한 6개월 이상의 실무 경험을 권장함 |
| 공식 요강 URL: | https://education.oracle.com/oracle-global-human-resources-cloud-2020-implementation-essentials/pexam_1Z0-1046-20 |
Oracle 1Z0-1046-20 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 워크플로우, 승인 절차 및 시스템 구성 | 20% | - 승인 정책 및 규칙 설정 - 알림 및 경고 기능 배포 - 승인 절차 진행 내역 관리 - HCM 디자인 스튜디오 및 점검 목록 활용 |
| 주제 2: 핵심 인사 관리 및 인적 정보 관리 | 25% | - 디렉토리 인적 정보 검색 기능 구성 - 인력 프로필 관리 - 인력 기록 유지 관리 - Fusion 인적 정보 모델 설명 |
| 주제 3: 기업 구조 구성 | 25% | - 지리 정보 및 지리 트리 정의 - 기업 HCM 정보 정의 - 법인 및 사업 단위 생성 - 프로필 옵션 및 조회 항목 구성 |
| 주제 4: 인력 구조 | 30% | - 트리 및 유효 일자 설정 구성 - 근무 일정 및 달력 정의 - 조직, 부문 및 부서 정의 - 직무, 등급 및 직책 설정 |
Oracle 1Z0-1046-20 응시 전 알아두어야 할 질문들
1Z0-1046-20은(는) Oracle이(가) 주관하는 공인 시험으로, 합격하면 Oracle 글로벌 휴먼 리소스 클라우드 2020 인증 구현 전문가 자격이 부여됩니다. 인증 등급은 전문가입니다. 이 시험은 Oracle 글로벌 휴먼 리소스 클라우드 구현 전문가 등의 관련 인증과도 연계되어 있어 커리어 확장에 유리합니다. ITDumpsKR에서는 Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials 대비를 위한 108문항의 연습문제를 제공하고 있으니 함께 활용해 보시기 바랍니다.
1Z0-1046-20 시험의 총 문항 수는 55-60이며, 시험 시간은 90분입니다. 문항 수를 시간으로 나누어 보면 문항당 배정 시간이 빠듯한 편이므로, 평소에 시간을 재어 가며 푸는 연습이 반드시 필요합니다. ITDumpsKR의 모의고사로 실제와 동일한 시간 제한 속에서 108문항을 풀어 보면 시간 배분 감각을 익힐 수 있으며, 막히는 문제는 표시해 두고 뒤로 미루는 전략도 함께 연습하시는 것이 좋습니다.
합격 기준 점수는 68%이며, 공식 응시료는 $245 USD입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 납부해야 하므로 한 번에 합격하는 것이 비용 측면에서 훨씬 유리합니다. 응시 전에 ITDumpsKR의 연습문제로 실력을 미리 점검해 보시고, 안정적인 점수가 나올 때 시험에 응시하시는 것을 권장합니다.
필수 선행 요건은 없으나, Oracle HCM 클라우드에 대한 6개월 이상의 실무 경험을 권장함 보다 정확한 최신 응시 조건은 공식 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
아래 공식 접수 채널에서 신청하실 수 있습니다.
시험 방식은 온라인 감독 시험 또는 Pearson VUE 시험 센터에서의 현장 시험입니다.
공식 사이트에서는 다음과 같은 추천 교육 과정을 안내하고 있습니다.
공식 교육으로 이론을 다진 뒤 ITDumpsKR의 108문항 연습문제를 병행하면, 학습한 내용을 실전 문제로 확인하며 마무리하실 수 있습니다.
가능합니다. ITDumpsKR은 1Z0-1046-20 자료의 무료 샘플(PDF 데모)을 제공하므로, 구매 전에 문제 품질과 구성을 직접 확인하실 수 있습니다. 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
ITDumpsKR은 환불 보장 제도를 운영하고 있습니다. 구매 후 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 전액 환불을 신청하실 수 있습니다. 다만 구매 후 3일 이내에 응시한 경우, 자료를 다운로드만 하고 실제 시험에 응시하지 않은 경우, 무료 자료 및 만료된 주문은 대상에서 제외되며, 응시자 성명과 결제자 성명이 일치해야 합니다. 환불 신청 시에는 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하셔야 하며, 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 환불 대신 제품 교환을 선택하시면 동일 가격의 시험 자료 두 개를 무료로 받으실 수 있으며, 기존 구매 제품의 업데이트 서비스도 그대로 유지됩니다.
제품은 결제 후 즉시 다운로드할 수 있으며, 결제 완료 후 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시면 신속히 처리해 드립니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
1Z0-1046-20 시험의 공식 출제 범위는 총 4개의 영역으로 구성되어 있습니다. 주요 영역으로는 워크플로우, 승인 절차 및 시스템 구성(20%), 기업 구조 구성(25%), 핵심 인사 관리 및 인적 정보 관리(25%) 등이 있습니다. 전체 세부 항목과 영역별 배점은 위의 시험 개요에서 확인하실 수 있습니다.
최신 Oracle Global Human Resources Cloud 1Z0-1046-20 무료샘플문제
문제 #1
As an HR Administrator, you want to add an additional assignment for an existing worker. You access the worker's information via the Manage Employment task, select Update, and enter anEffective Date, but you are unable to select the Add Assignment action from the Action field dropdown.
What is preventing you from selecting the action?
A. The employee has a suspended assignment.
B. The employee has no active work relationships.
C. The employee already has multiple assignments within that legal employer.
D. Employment Model 2-Tier multiple assignments have not been enabled at the enterprise and/or the legal entity level.
문제 #2
TheHuman Resource Representative of the organization is trying to set up the grade rates. During the process, she realizes that the grades were created without steps. Identify two options for adding rates to the grade.
(Choose two.)
A. Use the Default Grade rates that are available upon creating grades.
B. Add the rates separately using the Manage Grade Rates task.
C. Add the rates at the same time as when you add the grade using the Manage Grades task.
D. First add the grade to a grade ladder, then add the rates for each step.
E. First add the rates for each step, then add the grade to a grade ladder.
문제 #3
A Human Resource Representative is inthe process of transferring an employee from the French Subsidiary to the US Subsidiary and exercise the option of Global Transfer.
Identify the three options for the Global Transfer process.
A. The Human Resources Representative can override the default by deselecting the assignments that are not required to be terminated; these assignments retain their original status and the work relationship is not terminated.
B. The Human Resource Representative cannot override the default changes.
C. The existing employment terms and assignments in the source work relationship are terminated and their status is set to Inactive - Payroll Eligible by default.
D. A new work relationship in the destination legal employer is not created automatically.
E. A new worker relationship in the destination legal employer is created automatically.
문제 #4
Given the customer requirement:
* If there is only one valid grade for a job or position, the value will be automatically defaulted in the grade field.
Which allows this to be achieved?
A. Enforce Valid Grades (Y/N) is set to Y in the profile options
B. Default the Grade from Job/Position (Y/N) is set to N in the profile options
C. Default the Grade from Job/Position (Y/N) is set to Y in the profile options
D. Enforce Valid Grades (Y/N) is set to N in the profile options
문제 #5
Which two options are trueabout Oracle Workforce Predictions? (Choose two.)
A. It predicts individual voluntary termination and performance.
B. It predicts team voluntary termination and performance.
C. It predicts team/individual involuntary termination and performance.
D. Contingent Worker and Nonworker work relationships are included.
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: A | 문제 #2 정답: B,C | 문제 #3 정답: A,C,D | 문제 #4 정답: C | 문제 #5 정답: A,B |


787 분의 상품리뷰 


토마토 -
1Z0-1046-20덤프에 없는 문제가 몇문제 나와서 촉이 가는대로 찍었는데 점수가 생각보다 잘 나왔어요. ^^
며칠간 덤프 프린트해서 외우기만 했더니 머리가 뻑뻑한데 시험합격하여 빨리 잘수 있게 되어 너무 좋아요.