시험 문제는 시시각각 바뀌고, 학습 자료도 그에 맞춰 달라져야 합니다. ITDumpsKR은 1z1-418 연습문제 129문항을 2026년 최신 경향에 맞춰 수시로 업데이트하고 있습니다. 구매 후 365일 동안은 업데이트를 무료로 받아보실 수 있습니다.
Oracle 1z1-418 시험 개요:
| 인증 벤더: | Oracle |
|---|---|
| 시험명: | Oracle Fusion 글로벌 인적 자원 관리 2014 핵심 내용 |
| 시험 번호: | 1z0-418 |
| 실제 시험 문항 수: | 75 |
| 지원 언어: | English |
| 시험 형식: | 객관식 단일 답형, 객관식 복수 답형 |
| 시험 시간: | 120분 |
| 합격 점수: | 64% |
| 응시료: | $245 USD |
| 자격증 유효 기간: | 18개월 |
| 관련 자격증: | Oracle Fusion 인적 자본 관리 |
| 권장 교육: | Oracle Fusion 글로벌 인적 자원 관리 2014 구현 교육 과정 |
| 시험 등록: | Oracle University 시험 등록 Pearson VUE 시험 일정 예약 |
| 샘플 문제: | Oracle 1z1-418 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 Pearson VUE 지정 시험장에서 응시 가능 |
| 전제 조건: | 필수 선행 요건은 없으며, Oracle Fusion HCM 2014에 대한 실무 경험을 갖추는 것이 권장됩니다 |
| 공식 요강 URL: | https://education.oracle.com/oracle-fusion-global-human-resources-2014-essentials/pexam_1Z0-418 |
Oracle 1z1-418 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 인력 조직 체계 | 20% | - 조직, 부서 및 직책 - 직무, 직급 및 임금 체계 - 법인 및 관할 구역 |
| 주제 2: 글로벌 인적 자원 관리 개요 및 설정 | 20% | - Fusion HCM 구현 개념 - 구현 프로젝트 관리 - 기업 및 인력 조직 체계 |
| 주제 3: 인력 관리 프로세스 | 20% | - 적용 시점 지정 및 이력 추적 관리 - 인사 이동 및 승진 관리 - 근무 관계 및 계약 관리 - 채용 및 퇴직 처리 절차 |
| 주제 4: 인력 정보 및 인사 관리 | 25% | - 대기 인력 및 비정규직 관리 - 인적 정보 모델 및 개인 기록 관리 - 인적 프로필 관리 - 고용 및 근무 배정 관리 |
| 주제 5: 보안 및 접근 권한 관리 | 15% | - 데이터 보안 및 업무 분리 관리 - 역할 부여 및 생애 주기 관리 - 역할 기반 접근 제어 |
1z1-418 시험에 대해 자주 묻는 질문
1z1-418은(는) Oracle이(가) 주관하는 공인 시험으로, 합격하면 Oracle Fusion 글로벌 인적 자원 관리 2014 인증 구현 전문가 자격이 부여됩니다. 인증 등급은 전문가입니다. 이 시험은 Oracle Fusion 인적 자본 관리 등의 관련 인증과도 연계되어 있어 커리어 확장에 유리합니다. ITDumpsKR에서는 Oracle Fusion Global Human Resources 2014 Essentials 대비를 위한 129문항의 연습문제를 제공하고 있으니 함께 활용해 보시기 바랍니다.
1z1-418 시험의 총 문항 수는 75이며, 시험 시간은 120분입니다. 문항 수를 시간으로 나누어 보면 문항당 배정 시간이 빠듯한 편이므로, 평소에 시간을 재어 가며 푸는 연습이 반드시 필요합니다. ITDumpsKR의 모의고사로 실제와 동일한 시간 제한 속에서 129문항을 풀어 보면 시간 배분 감각을 익힐 수 있으며, 막히는 문제는 표시해 두고 뒤로 미루는 전략도 함께 연습하시는 것이 좋습니다.
합격 기준 점수는 64%이며, 공식 응시료는 $245 USD입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 납부해야 하므로 한 번에 합격하는 것이 비용 측면에서 훨씬 유리합니다. 응시 전에 ITDumpsKR의 연습문제로 실력을 미리 점검해 보시고, 안정적인 점수가 나올 때 시험에 응시하시는 것을 권장합니다.
필수 선행 요건은 없으며, Oracle Fusion HCM 2014에 대한 실무 경험을 갖추는 것이 권장됩니다 보다 정확한 최신 응시 조건은 공식 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
아래 공식 접수 채널에서 신청하실 수 있습니다.
시험 방식은 온라인 감독 시험 또는 Pearson VUE 지정 시험장에서 응시 가능입니다.
공식 사이트에서는 다음과 같은 추천 교육 과정을 안내하고 있습니다.
공식 교육으로 이론을 다진 뒤 ITDumpsKR의 129문항 연습문제를 병행하면, 학습한 내용을 실전 문제로 확인하며 마무리하실 수 있습니다.
가능합니다. ITDumpsKR은 1z1-418 자료의 무료 샘플(PDF 데모)을 제공하므로, 구매 전에 문제 품질과 구성을 직접 확인하실 수 있습니다. 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
ITDumpsKR은 환불 보장 제도를 운영하고 있습니다. 구매 후 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 전액 환불을 신청하실 수 있습니다. 다만 구매 후 3일 이내에 응시한 경우, 자료를 다운로드만 하고 실제 시험에 응시하지 않은 경우, 무료 자료 및 만료된 주문은 대상에서 제외되며, 응시자 성명과 결제자 성명이 일치해야 합니다. 환불 신청 시에는 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하셔야 하며, 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 환불 대신 제품 교환을 선택하시면 동일 가격의 시험 자료 두 개를 무료로 받으실 수 있으며, 기존 구매 제품의 업데이트 서비스도 그대로 유지됩니다.
제품은 결제 후 즉시 다운로드할 수 있으며, 결제 완료 후 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시면 신속히 처리해 드립니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
1z1-418 시험의 공식 출제 범위는 총 5개의 영역으로 구성되어 있습니다. 주요 영역으로는 보안 및 접근 권한 관리(15%), 인력 정보 및 인사 관리(25%), 글로벌 인적 자원 관리 개요 및 설정(20%) 등이 있습니다. 전체 세부 항목과 영역별 배점은 위의 시험 개요에서 확인하실 수 있습니다.
최신 Oracle Applications 1z1-418 무료샘플문제
문제 #1
Select four correct statements that describe the- features of the Oracle Fusion HCM Product family.
A. Global, enterprise wide structures support legislative, regulatory, and organizational needs
B. Fully supported Global Payroll with localizations for all countries
C. Cloud only applications, providing 24/7 and worldwide availability
D. Embedded Intelligence supports analysis and decisions
E. Comprehensive, role-based HCM solution that delivers best performance
F. Flexible employment and person models, and profile management framework to meet all organization models
문제 #2
As a line manager you have 10 direct reports. You have certain work scheduled that needs to be completed in the coming week. You have identified three of your reports to complete the task and you would like to check for their availability in the coming week.
Which report will give you a snapshot of their availability?
A. My Organization
B. Leave Availability
C. Predicted Worker Performance and Attrition
D. Worker Availability
문제 #3
As an implementation consultant, you are involved in the migration activity. If, during the premigration stage, the duplicate person records are merged, can you state the reason for this?
A. because person records are not Global in fusion
B. because person records are dependent on legislation
C. because one person can have only one work relationship
D. because person records are global in Fusion
문제 #4
You are working as an HRMS Business Analyst implementing Fusion Human Resources, Global Payroll, Talent Management, and Compensation. You are evaluating the options of deploying applications, with the objective of being free from maintaining the infrastructure and applications while owning their infrastructure.
Which deployment option will you recommend?
A. SaaS model for Human Resources and Global Payroll only, with the rest of the modules On Premise
B. hosted model for Human Resources and Global Payroll only, with the rest of the modules On-premise
C. hosted model for Human Resources, Global Payroll, Talent Management, and Compensation
D. SaaS model for Human Resources, Global Payroll, Talent Management, and Compensation
문제 #5
Identify the set of enabled objects that are used for partitioning reference data.
A. jobs, grades, salary plan, rates
B. legal entity, department, division, location
C. enterprise, legal entity, business unit, position
D. department, location, jobs, grades
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: A,D,E,F | 문제 #2 정답: D | 문제 #3 정답: D | 문제 #4 정답: D | 문제 #5 정답: D |
1311 분의 상품리뷰 
박하사탕 -
PDF버전과 소프트웨어버전 모두 구매해서 PDF버전을 다 암기하고 소프트웨어버전으로
시험환경을 익혀갔는데 많은 도움이 되어 1z1-418시험을 높은 점수로 패스했어요.